浙江高速能源发展有限公司成立于2019年11月，是浙江省重点培育的高速公路综合供能服务公司。公司总部位于浙江杭州，主要经营成品油零售、天然气、充电桩等综合供能站业务，现经营加油站14座，前期建设中加油站超过20座，根据公司“十四五”规划，2025年末预计在营油站达60座。高速能源以“为美丽出行助力”作为企业第一使命，以“专业化、品牌化、市场化”为经营目标，严格把关油品品质和服务流程，努力让每一滴油都有“温度”，为百姓出行提供质优价廉的能源服务，着力打造全国高速公路综合供能站行业标杆。

　　品牌优势

　　公司作为省属国有企业，在浙江省政府批示下，由两大省属国企—浙江省交通投资集团有限公司和浙江省能源集团有限公司合资成立。浙江省交通集团作为全省交通建设主力军，荣列2021年《财富》世界500强之一。浙江省能源集团作为全省能源产业发展的主抓手，是一家跨区域、多业协同、板块化管理的现代综合能源企业。

　　区位优势

　　杭州作为浙江省省会，经济实力强劲，市场环境充满活力，公司本部工作环境舒适，团队气氛融洽，福利待遇良好，所经营的综合供能站点遍布全省各地。公司充分依托杭州高新区(滨江)人才政策优势，对来杭工作的本科及以上学历应届毕业生发放一次性生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元。

　　热招岗位

　　办公室主任

　　人数 1人

　　所属部门：办公室 工作地点：浙江杭州

　　工作要求：

　　1、本科及以上学历且具有相应学位，行政管理、文秘、汉语言文学等专业优先，40周岁以下;

　　2、5年以上相关工作经验，有相关专业中级及以上职称者优先，有国企经历者优先，中共党员;

　　3、具有较强的文字功底，精通国有企业公文材料行文规范;

　　4、熟悉掌握董事会运营流程和相关文件编制;

　　5、品行端正，素质优良，具有较强的服务意识、责任心与执行力;

　　6、具备较强的组织协调、沟通应变能力。

　　人力资源负责人

　　人数 1人

　　所属部门：人力资源部(党群部) 工作地点：浙江杭州

　　工作要求：

　　1、中共党员，40周岁以下，本科及以上学历且获得相应学位证书，人力资源、企业管理或相关专业优先;

　　2、具有8年以上工作经验，其中人力资源负责人工作经验不少于5年，具有中级职称或人力资源师二级及以上证书，有大型国企工作经验者优先;

　　3、精通人力资源的六大模块;

　　4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

　　5、具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力，擅长绩效考核方案设计执行;

　　6、具有良好的职业素质、较强的责任心和亲和力。

　　法务行政主管

　　人数 1人

　　所属部门：办公室 工作地点：浙江杭州

　　工作要求：

　　1、本科及以上学历并具有相应学位，法律、行政管理等相关专业优先，35周岁以下，通过司法考试者优先。

　　2、熟悉宏观经济政策，了解国家、地方、行业管理相关的法律法规和政策，熟悉能源行业相关法律法规。

　　3、3年以上相关工作经历，具备大型企业行政管理或法律实务工作经验者优先，有国企工作经历者优先。

　　4、具有较强的学习能力、团队合作和沟通能力。

　　信息技术主管

　　人数 1人

　　所属部门：办公室 工作地点：浙江杭州

　　工作要求：

　　1、本科及以上学历并具有相应学位，计算机及相关专业优先，40周岁以下;

　　2、3年及以上相关工作经验，逻辑能力强,对数据敏感,有较强分析能力,善于发现和挖掘数据价值,具有敏锐用户需求捕捉能力, 具备系统研发、搭建、运营经验者优先;

　　3、能独立制定系统运营方案并推动实施,善于方案动态分析、评估、总结、调整;

　　4、心理素质过硬，敢于创新、突破，具备较强的统筹协调与沟通能力，具备项目意识和团队协作能力。

　　工程管理岗

　　人数2人

　　所属部门：工程基建部 工作地点：浙江杭州

　　工作要求：

　　1、本科及以上学历并具有相应学位，土木工程、机械设备、油气储运等相关专业，35周岁以下，特别优秀的可放宽至40周岁;

　　2、3年以上工程项目相关工作经验，熟悉油站基建设备和经营证照情况者优先，具有设计经历或施工管理全过程经验者优先;

　　3、具有较强的组织策划和主动沟通协调能力，能统筹开展工作，充分具备团队协同能力;

　　4、吃苦耐劳，责任心强，能适应省内出差。

　　招投标管理岗

　　人数 1人

　　所属部门：工程基建部 工作地点：浙江杭州

　　工作要求：

　　1、35周岁以下，本科及以上学历并具有相应学位，工程管理类专业优先;

　　2、2年以上招投标项目管理相关领域工作经验;

　　3、熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务谈判;

　　4、具备分析、解决问题的能力，工作认真仔细、能够承受工作中的压力，身体健康，能适应偶尔出差。

　　5、具有良好的团队合作意识，较强的沟通能力和人际交往能力。

　　设备管理岗

　　人数 1人

　　所属部门：工程基建部 工作地点：浙江杭州

　　工作要求：

　　1、35周岁以下，本科以上学历并具有相应学位，自动化、机电工程、电气类、能源化工相关专业;

　　2、熟悉石油化工设备保养及维修规定，熟悉机械设备原理，能准确判断问题原因并提供解决方法;

　　3、具有仪器设备采购论证、运行管理与开放服务等工作经验优先。熟悉加油站建设标准和现场管理;

　　4、具有良好的团队合作意识，较强的沟通能力和人际交往能力;

　　5、吃苦耐劳，责任心强，适应省内出差。5、适应省内出差。

　　市场开发岗

　　人数 2人

　　所属部门：产业开发部 工作地点：浙江杭州

　　工作要求：

　　1、本科及以上学历且具有相应学位证书，市场营销类、经营管理类、油气储运类、金融、法律、地产开发专业优先，40周岁以下，特别优秀者可适当放宽;

　　2、3年以上能源行业终端网点开拓、市场调研相关工作经验，有一定的成品油市场开发经验，熟悉油站市场开发者优先;

　　3、有较强的外部公关能力和谈判经验，有相关客户资源和政府资源者优先;

　　4、参与过类似市场开发案例者优先;

　　5、有良好的职业素养，具备较强的抗压和学习能力;能吃苦耐劳、责任心强，适应出差;

　　6、有较强的逻辑思维及文字写作能力，熟练掌握OFFICE办公软件使用方法。

　　市场分析岗

　　人数1人

　　所属部门：产业开发部 工作地点：浙江杭州

　　工作要求：

　　1、本科及以上学历并具有相应学位，经济学、统计学、会计学等专业优先，35周岁以下;

　　2、2年以上市场分析工作经验，具有较强的文字功底，能独立完成拟投资项目的宏观政策、行业市场研究工作，收集相关信息，撰写项目市场研究报告;

　　3、善于学习和创新，组织协调能力强，善于独立分析与解决问题;

　　4、细致严谨、责任心和保密意识强，具备良好的沟通能力和团队合作精神;

　　5、有良好的职业素养，吃苦耐劳。

　　产业规划岗

　　人数1人

　　所属部门：产业开发部 工作地点：浙江杭州

　　1、35周岁以下，本科及以上学历并具有相应学位，市场营销类、经营管理类、油气储运类、化工能源类专业;

　　2、3年以上经营管理、产业规划相关工作经验，熟悉油站行业者优先;

　　3、熟练掌握战略管理理论，具备熟练的资源收集整理能力;

　　4、有良好的市场敏感度，具有较强的组织策划、沟通协调和团队领导能力，有较强抗压能力。

　　经营管理岗

　　人数 2人

　　所属部门：经营管理部 工作地点：浙江杭州

　　工作要求：

　　1、本科及以上学历且具有相应学位，经营管理类、油气储运类、化工能源类专业优先，35周岁以下;

　　2、2年以上运营管理工作经验或大客户开发工作经验，熟悉油站经营管理者优先;

　　3、计划条理性强，服务意识强，组织策划和沟通协调能力强;

　　4、吃苦耐劳，有责任心，能适应省内出差。

　　经营分析岗

　　人数 1人

　　所属部门：财务管理部 工作地点：浙江杭州

　　工作要求：

　　1、本科及以上学历，经济管理、财税、金融、审计等相关专业优先，35周岁以下;

　　2、2年以上相关工作经历，熟悉会计准则、经济法、税法等财税法规;

　　3、熟悉财务模型搭建、具备较强数据处理能力、逻辑思维能力与综合分析能力，擅长经营分析，精通EXCEL、PPT等;

　　4、有较强的沟通表达能力、推动执行能力和项目管理能力，能独立沟通跟进运营重点事项;

　　5、恪守职业道德，吃苦耐劳，认真细致，勤勉踏实。

　　主办会计

　　人数 2人

　　所属部门：财务管理部 工作地点：浙江杭州

　　工作要求：

　　1、本科及以上学历，财务管理、金融、审计、税务等相关专业，40周岁以下;

　　2、2年以上财务管理经历，其中上市公司财务工作经历或会计师事务所工作经历不少于1年，有大中型企业财务管理经验、熟悉油站财务管理者优先;

　　3、熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用 Office办公软件，财务应用软件，熟练处理帐务及编制各种报表;

　　4、责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力，有团队精神和保密意识。

　　内控稽核岗

　　人数1人

　　所属部门：财务管理部 工作地点：浙江杭州

　　工作要求：

　　1、35周岁以下，本科及以上学历，财务管理、审计、税务、经济等相关专业;

　　2、 2年以上相关工作经验，对公司合规体系建设及业务风控有深入理解，能完整把握风控管理环节，具有石化能源行业工作经验者优先;

　　3、有良好的财务分析能力、法律知识及人际交流、沟通能力;

　　4、有良好的职业素养，遵守行业法律法规，恪守职业道德，遵守公司规章及风控标准。

　　综合供能站站长

　　人数 5人

　　所属部门：经营管理部 工作地点：浙江省内

　　工作要求：

　　1、专科及以上学历，专业不限， 45周岁以下;5年以上加油站工作经验，3年以上加油站管理经验，2年以上零售行业管理经验者优先;

　　2、参加过危化品、油站管理等相关培训的优先;

　　3、良好的人际交往能力，良好的语言沟通能力及电脑操作技巧和书面表达能力;熟悉使用办公软件;

　　4、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强;

　　5、具有良好的组织及领导能力和顾客服务意识以及良好的团队合作意识;

　　6、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;

　　7、具有良好的谈判能力与客户开发经验者优先考虑。

　　储备人才

　　人数 4人

　　所属部门：经营管理部 工作地点：浙江省内

　　工作要求：

　　1、本科及以上学历并具有相应学位，石油化工、油气储运、工程设备、安全管理、市场营销、财务统计、人力资源等相关专业。双一流大学本科毕业生、硕士研究生、学生干部、中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可;

　　2、具备扎实的专业知识、良好的协调和沟通能力，较强的组织策划能力，较强的分析、解决问题能力，极强的工作责任心和团队精神，积极进取;

　　3、吃苦耐劳，学习能力强，服务意识和执行力强，有一定的抗压能力，具备良好的综合素质和发展潜力。

　　储备站长

　　人数7人

　　所属部门：经营管理部 工作地点：浙江省内

　　工作要求：

　　1、专科及以上学历，专业不限，石油化工类、油气储运类专业优先，学生干部、参加过志愿者组织或社团活动者、中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可;

　　2、具有强烈的上进心、责任心，能吃苦耐劳，学习能力强，服务意识和执行力强，有一定的抗压能力，具备良好的综合素质和发展潜力;

　　3、有一定的组织策划和沟通协调管理能力，立足本职、勤奋敬业，认真扎根基层;

　　4、服从公司在浙江省业务范围内工作分配。

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