为更好地服务于星桥街道社会治理，杭州余杭保安服务有限公司面向社会公开招聘相关岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额、工作内容

　　1.招聘人员20名。

　　2.工作内容：从事社会治安管理辅助工作。

　　二、招聘范围、对象及条件：

　　1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策。

　　2、遵纪守法、品行端正、作风正派、无违法犯罪记录。

　　3、爱岗敬业、服从命令、听从指挥，愿意从事社会治理管理辅助工作。

　　4、户籍不限，年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年12月14日至2003年12月14日出生)，具有大专及以上学历。(退伍军人、烈士家属、具备特殊技能人员可按规定适当放宽条件)

　　5、身体健康，无口吃、无色盲、无纹身，矫正视力5.0(以上)，男性身高要求1.70米(含)以上，品貌端正，体检合格。

　　6、有相关工作经验，表现优秀的可适当放宽条件。

　　三、招聘办法和程序：

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、资格审查、体能测试、面试、笔试、体检、政审、录用等程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名时间、地点：

　　报名时间：2021年12月14日至2021年12月20日

　　网上报名：进入“杭州余保人力资源管理”公众号，进行网上报名。(公众号右下角在线办理-在线报名，填写报名材料，应聘单位填写“星桥派出所”)

　　联系人：汪先生

　　联系方式：0571-86230315

　　2、资格审查：由招聘单位进行资格审查。对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

　　(三)笔试、体能、面试

　　1、笔试：综合知识，满分为100分，考生必须携带身份证按规定的时间和地点参加笔试。

　　2、体能测试：体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包含：1000米(男)/800米(女)、10*4往返跑、俯卧撑(男)/仰卧起坐(女)，时间另行通知。体能测试不合格将直接免去录取资格，不再参加面试。

　　3、面试：根据笔试成绩，每个岗位从高分到低分按照招聘岗位人数1：2的比例，确定面试人员，统一组织面试。面试时间和地点另行通知，面试满分为100分。

　　(四)体能测试、体检、政审

　　政审、体检对象按照考生笔试成绩60%和面试成绩40%的比例计算总成绩，从高到低，按招聘岗位计划1∶1比例确定。在政审基础上确定体检对象，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在区级医院进行。政审或体检不合格的，依次递补。

　　(五)录用

　　经体检、政审合格后，确定录用对象，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到、或发现有不符合录用条件、不服从工作岗位安排者，取消录用资格。

　　五、其他事项和相关待遇

　　被录用人员与公司签订《劳务合同》，试用期为2个月，试用期内发基本工资;试用期满后，经考核合格者给予正式录用。对试用期考核不合格者，予以辞退。

　　“杭州余保人力资源管理”

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