根据上级有关政策文件精神和学校非编(劳务派遣)人员管理办法，杭州电子科技大学拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
杭州电子科技大学：浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显，工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的省属大学。学校位于杭州下沙高教园区。
二、招聘岗位及条件
(一)需求计划
本次招聘需求为2个岗位共2人，管理岗位。具体要求如下：
1、岗位1名称：培训与培养
岗位2名称：人才服务与管理
2、岗位1职责：
1)负责教职工培训组织工作。
2)负责教职工国内外访问进修、在职攻读学位(含博士后)等工作。
3)负责教师资格认定工作。
4)负责挂职人员的选派和管理工作。
5)完成领导交办的其他任务。
岗位2职责：
1)负责教职工中期、聘期等考核工作。
2)负责引进人才跟踪与分析工作。
3)做好人才全方位服务工作。
4)完成领导交办的其他任务。
3、岗位应聘条件：
1)硕士研究生及以上(须取得学历学位双证)，身心健康，一般不超过35周岁。
2)中共党员，具有良好的政治素质和道德修养，有高度的事业心、责任感和敬业精神，有较强的团队协作精神和服务意识。
3)具有较强的组织管理、沟通协调、公文写作和语言表达能力。
4)具有较强的计算机应用能力，能熟练使用计算机网络及办公软件。
(二)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1)遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
2)具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3)具备适应岗位要求的身体条件;
4)与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5)能在岗位用人时限内及时入职;
6)具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我校采用的考察标准认定。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。
各岗位原则上要求拟聘人员在发布正式录用通知后15个工作日内正式入职，否则视作自动放弃聘用资格。
(三)岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位非编用人，实行劳务派遣管理。受聘人员按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同，工资待遇按学校相关规定执行。
三、招聘程序与办法
(一)网上报名。时间：2023年6月27日-7月3日。报名者需填报“杭州电子科技大学招聘劳务派遣人员报名登记表”(详见附件)，并通过电子邮件方式将填好的表格及个人详细简历发送至E-mail：rsc@hdu.edu.cn。
(二)资格审查。资格初审通过后，考试等相关事宜另行通知。
(三)体检考察。考试结束后，确定各岗位体检、考察对象。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，按不宜聘用认定。
(四)公示和聘用。经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员与聘用单位签订劳务派遣合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2、聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，招聘单位有权不予保留聘用资格。
3、聘用人员必须在报到时如实填写个人信息，如未如实填写，或有社会诚信不良记录，或违反《新时代高校教师职业行为“十不准”》者，取消聘用。
四、联系方式
联系人：郭老师
联系电话：0571-87713576
邮箱：rsc@hdu.edu.cn
地址：杭州市杭州经济技术开发区白杨街道2号大街1158号(邮编：310018)
原文标题：杭州电子科技大学人事处(人才办)公开招聘工作人员(劳务派遣)公告
文章来源：https://renshi.hdu.edu.cn/2023/0627/c2933a248195/page.htm
