招聘启事

　　因学院发展需要，拟公开招聘人才派遣员工2名，派遣至浙江大学公共管理学院。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请按附件填写个人信息，附上个人简历(包括基本情况、教育情况、工作经历等)和相关证明材料(如各类证书)，所有文件均以“个人姓名”为文件名，发送至cec_tianqi@zju.edu.cn 邮箱。经学院初审(信息不全者，没有按附件要求填写个人信息者，作自动放弃)，经面试考核后，择优录取。

　　具体任职条件和岗位职责 详见岗位要求。

　　报名截止日期：9月18日

　　联系人：徐老师

　　垂询电话：0571-56662080

　　杭州江南人才服务限公司

　　2022年9月8日

　　岗位要求

　　一、任职条件

　　1、具有良好的政治素质和个人品德，积极向上的人生态度、身心健康;

　　2、了解并认同浙江大学的办学理念、文化精神内涵和意义;

　　3、全日制大学本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁，工作能力和业绩特别突出者，年龄可适当放宽限制;

　　4、热爱高校工作，有强烈的事业心和高度的责任感;沟通能力强，富有合作精神，有高校工作经历者优先;

　　5、能够承受一定工作压力，具备开拓精神;

　　6、具有较强的英文读写、听说能力;文字功底强，写作能力突出;

　　7、能熟练运用计算机及办公应用软件(精通word、excel、powerpoint等);

　　8、有公共管理、政治学、管理学等教育背景或从业经验的人员优先。

　　二、具体岗位与职责

　　岗位一：专业学位办教务岗

　　岗位职责：

　　1、负责专业学位申请管理;

　　2、负责学位论文过程管理;

　　3、负责学位论文送审管理;

　　4、负责学位论文开题、预答辩、答辩等实施;

　　5、行业导师聘任及导师管理工作;

　　6.其他学院或办公室交办事项。

　　其他说明：本岗位周末和暑假会有加班(介意者慎选)。

　　岗位二：本科办教务岗

　　岗位职责：

　　1、负责学院本科6个专业的教学教务管理工作，包括但不限于教学任务落实、排课、调课、监巡考安排、上课提醒、教材审核、课程组教师申请审核、教学材料归档等;

　　2、做好本科生对外交流项目管理工作;

　　3、负责学生选课咨询、课程补选、缓考办理等课程相关事宜;

　　4、负责学院教师教学发展中心相关工作;

　　5、做好与专业、教师和教学班级、学生的联系沟通;

　　6、协助做好科室三位一体面试等招生工作，协助组织毕业论文开题、答辩等相关工作;

　　7、本科办及学院交办的其他事项。

　　附件

　　人才派遣管理辅助类人员基本情况汇总表20220803.xlsx

　　原文标题：劳务派遣人员招聘启事(派遣至浙江大学公共管理学院)

　　文章来源：http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1743386148687839798