国企招聘-2022年杭州云栖小镇开发有限公司招聘工作人员12人公告

　　杭州云栖小镇开发有限公司为杭州云栖小镇管理委员会下设立的国有独资公司。现因公司发展需要，面向社会公开招聘企业合同制工作人员12名。

　　一、招聘岗位及人数

　　1、综合文字岗工作人员2名;

　　2、运营管理岗工作人员3名;

　　3、数字化管理岗工作人员1名;

　　4、招商管理岗工作人员2名;

　　5、企业服务岗工作人员1名;

　　6、工程管理岗工作人员1名;

　　7、工程技术岗工作人员1名;

　　8、工程文员岗工作人员1名。

　　二、招聘资格及条件

　　详见《2022年杭州云栖小镇开发有限公司招聘工作人员岗位计划表》(附件一)

　　三、招聘程序

　　1、报名。采用网上报名，每人限报1个岗位，请将①本人签字的《报名表》(附件二)、②身份证复印件、③学历学位证书、④职称证书扫描件发送至邮箱：hzyqxz_hr@126.com(邮件标题与附件统一为“岗位名+姓名”格式)，报名时间截止2022年8月17日。

　　2、资格初审。对报名人员进行资格初审和初步筛选，报名人员提交的所有材料应当真实、准确、有效;凡提供虚假材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报名资格。

　　3、考试。考试采用笔试、面试相结合的方式进行。

　　(1)笔试。根据各招聘岗位报名人员资格初审情况确定笔试人员，笔试时间拟定于2022年8月20日上午9:30-11:30，若有变动，另行通知。

　　(2)面试。根据笔试成绩从高到低，按计划招聘人数1:5确定各岗位入围面试人员名单，面试时间将以电话或短信形式另行通知。

　　4、综合成绩计算。按照考生笔试(30%)、面试(70%)加权计算综合成绩，按综合成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数1:1比例确定拟聘人员。若该岗位应聘人员综合成绩均低于60分，则取消该岗位招聘计划。

　　5、体检。拟聘人员应按规定参加体检，不按规定参加体检者视为自动放弃。若考生体检不合格、自动放弃，按综合成绩依次顺延递补。

　　6、正式聘用。根据笔试、面试、体检情况，确定拟聘用人员名单，按规定办理聘用手续，签订劳动合同。公司实行试用期制度，试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　聘用人员必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到者，取消聘用，根据综合成绩依次顺延递补，重新进入体检流程。

　　四、其他说明

　　1、薪资水平：待遇从优，具体面议。

　　2、工作地点：浙江省杭州市西湖区河山街333号云栖小镇国际会展中心二期。

　　3、应聘人员参加考试，必须严格遵守本次招聘的疫情防控要求和相关安排(附件三)。

　　4、本公告未尽事宜由杭州云栖小镇开发有限公司负责解释。咨询电话：张小姐，87830390;咨询时间：工作日上午9:30-11:30，下午14:30-17:30。

　　附件

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